唐朝官吏什么节日会放假休息 逾期未归又受到什

唐朝的官员休假制度：多彩假期与严格规定并存

今天，风趣网的小编为您带来唐朝官吏的休假制度，让我们一起领略古代文化的魅力吧！

在唐朝这一盛世之下，其休假制度也随之逐渐成熟。尽管关于唐朝官吏休假的资料并不丰富，但我们可以从古籍中窥探一二。唐朝的官员们，在哪些节日可以放假休息？在何种情况下可以享受带薪假期？若超过规定时间未归，又会受到怎样的惩罚呢？接下来，让我们一起探讨唐朝官员的假期生活。

我们谈谈旬假。这是现今双休日的雏形。唐朝的公职人员每隔十天就能享受一天的旬假。在唐高祖、唐太宗时期，这一制度尚未得到严格执行，直到后来才被正式批准。在这一时期，官员们可以在旬假日不用上班，这一制度在地方和朝廷都得到了广泛实施。

接下来是节假。除了旬假之外，唐朝官员在一些特定的节日也能享受假期。如新年、、清明等。在唐朝制度中，春节和冬至两个节日官员有七天的休假；寒食和清明则各自放假三天；夏至和腊日也有三天的假期。还有许多其他节日，如四月八日佛的诞辰、二月十五日等都会放假。

还有田假、授衣假等。田假是农忙时期的假期，让官员们能够参与农事，感受农耕文化的魅力。授衣假则是在冬天来临之际，给予官员们十五天的假期，让他们为过冬做好准备。

祔祭假是唐朝休假制度中一个重要的假期类别，主要是针对祔庙、改葬、祭奠设立的。朝廷九品以上的官员，私家祭祀可以拥有五天的假期。如果涉及到祖宗迁坟改葬等事宜，朝廷甚至会给予20天的假期。

探亲假、冠假、婚假、丧假等也是唐朝官员休假制度中的重要组成部分。朝廷法律规定，官员离父母三百里以外，每三年可以享受30天的省亲假。家中子女举行加冠礼的官员，可以享受三天的假期。婚假和丧假也有相应的假期规定。

我们还有装束假和临时请假。装束假是那些远派官员在到任之前，朝廷给予的准备时间。而临时请假则是为了满足官员在亲朋好友生病时能够探望的需求。

唐朝的官员休假制度涵盖了各种假期名目繁多，基本上可以满足官员们的要求。对于超期的官员，朝廷的惩罚也不是很严重，一般是罚俸禄。但有一个例外，那就是外放的官员如果不按期到任，就会直接被解除职务并追究责任。

唐朝的官员休假制度既丰富多彩又严格规范，体现了古代社会的文明与进步。这样的制度让官员们能够在紧张的工作之余得到充分的休息和放松，从而更好地履行职责。