西汉时期的选官制度是何种模样 又是何时完善

今天，风趣网为大家揭开历史的面纱，探讨西汉时期为何直到特定时期才建立起相对完善的选官制度。让我们一起走进历史的长河，探寻其中的奥秘。

在元光元年（前134年），汉武帝正式建立了选官制度，这标志着西汉有了相对完善的选官体系。汉武帝作为西汉的第七位皇帝，为何在距离西汉建立（前202年）已经过去了近七十年后才建立起这一制度呢？让我们深入剖析背后的原因。

回溯至汉五年（前202年），刘邦在定陶（今山东省菏泽市定陶区）称帝，标志着西汉的诞生。在汉朝初年的政治格局中，皇权受到功臣、诸侯王以及外戚的三足鼎立之势的制约。这一时期，汉朝中央及直辖郡县的官员主要由功臣和外戚担任，而诸侯王的官员则由诸侯王自行选拔和任命。这种局面在一定程度上限制了皇权在选官问题上的主导权。

功臣的大量存在以及外戚的高素质（刘邦的外戚亦是功臣），基本满足了汉朝中央及直辖郡县的官员需求。而对于诸侯王的官员配置是否足够，并非皇帝的主要考虑范畴。功臣和外戚出于保护自身利益的考虑，希望垄断官员选拔，因此并不希望皇帝从其他阶层选拔官员。这种局面使得皇帝在选官问题上显得捉襟见肘。

由于官员数量并不紧缺以及受到功臣外戚的阻挠，使得西汉初年的几代皇帝在选官问题上并未给予太多关注。当时的朝廷主要通过郎官和临时性选拔来补充官员。这些非功臣和外戚出身的官员在朝廷中常常受到排挤。例如，因受到功臣的排挤，某著名人物甚至因忧郁而英年早逝。

到了汉武帝时期，情况发生了翻天覆地的变化。随着开国功臣的逝去、外戚素质的下降、诸侯王领地的缩小、对匈奴的战争以及国内各项改革的推进，汉武帝时期对官员的需求急剧增加。功臣和外戚已无法满足汉武帝的需求，也无力阻止汉武帝进行选官制度的改革。

在此背景下，汉武帝在之前的临时性选拔官员的基础上，建立了察举制。这一制度成为西汉及以后重要的选官制度，为朝廷选拔了大量优秀人才。这一制度的建立标志着西汉选官制度的成熟和完善，也为后来的历史发展奠定了坚实的基础。

西汉时期选官制度的建立与完善是一个历史过程，受到多种因素的影响。从功臣、外戚的势力格局到皇权的制约与推动，再到社会变革的需求，这些因素共同推动了选官制度的变革。而汉武帝时期的察举制便是这一历史进程的产物，为西汉的繁荣和稳定做出了重要贡献。