唐朝科举是怎么运行的 其中具体的运转方式是什

探索唐朝科举制度的运行之道

历经两晋的乱世纷争，天下最终被唐朝一统。谈及唐朝的辉煌，人们常将其与强大的汉朝和繁荣的唐朝相提并论。这一时期，除了经济的蓬勃发展，政治与文化的融合也尤为出色。其中，唐朝的科举制度尤为引人注目，它将政治与文化紧密结合，为朝廷培养了大批管理人才。这一制度历经风雨，一直延续至后来。

虽然隋朝的时间短暂，但科举制度在唐朝得到了更为完善的发展。回首唐朝之前的九品中正制，它过于重视门第和士族，一定程度上阻碍了国家人才的发掘。幸运的是，唐朝打破了这一局面，开创了个人自荐的新时代。只要个人愿意为效力，无需地方官员的推荐，也无须九品中正的评定，只需前往地府报名，参加中央的考试即可。

在报名资格的设定上，唐朝继承了汉代以来的重农抑商政策。令人遗憾的是，商人或手工业者被排除在报名之外，有过触犯法律行为的人也不得报名。这种政策确保了的官员队伍素质。地方官员不再承担初选的职责，只要符合条件的人都可以参加尚书礼部的考试。一旦考试及格，便获得了做官的资格，但要真正走上仕途，还需要经过吏部的再行考核。礼部注重考察才学，而吏部则注重考察实际能力。科目繁多，如进士、明经等，这就是我们所称的科举制。

唐朝的科举制度确实为国家发掘了许多优秀人才。这一制度本身也存在值得探讨的问题。中央的考试设有录取指标，而报名人数却无限制。这导致报名人数不断增加，为了应对这一局面，录取人数不得不相应增加。唐朝地域辽阔，读书人众多，对官职的渴求也更为强烈。为了维持的稳定并合理利用人才，组织不得不进行扩张，如设立“员外官”和“候补”官职。

尽管有人指责科举制钳制思想，但其功绩不容忽视。它为平民打开了参与政权的大门，为社会的阶层流动提供了一种可能性。相对于南北朝时期的门第观念，唐朝的科举制无疑是一种进步。

从整个社会发展角度看，科举制的弊端显而易见。它吸引了天下最聪明的人才去从政，巩固了统治，但也容易使社会失去活力。尤其值得一提的是，我们限制手工业者和商人从政，这使得读书人对这两个行业敬而远之。虽然工商业在某些朝代如唐朝十分发达，但始终未能得到社会的广泛推崇。可以推断科举制是阻碍中国传统社会工商业发展的一个因素，它与重农抑商的政策相互呼应，共同维护了中国传统农业社会的稳定。