特殊时期的监督执纪：“容错免责”为担当者担当

(抗击新冠肺炎)特殊时期的监督执纪：担当者的“容错免责”温暖守护

在这个特殊的抗击新冠肺炎时期，杭州市下城区东新园小区，成为了防控工作的一个缩影。面对日益严峻的疫情形势和复工回城的人员潮，社区工作人员以坚定的担当精神，守护着这片家园。而在这个过程中，一种名为“容错免责”的执纪理念，为这些担当者提供了温暖的支撑。

近日，下城区纪委的暗访组来到东新园小区，对疫情防控工作进行了深入的了解。他们发现，尽管社区面临着人手不足、防控措施落实难等问题，但社工们依然任劳任怨，放弃休息，守护着居民的平安健康。

东新园社区主任卜君杭坦诚地承认工作中的不足，并介绍了社区采取的一系列应对措施。针对居家隔离人员和独居孤寡老人等特殊群体，社工们提供了细致入微的服务和心理支持。他们的付出和努力，得到了居民们的认可和赞赏。

在疫情突发、事务繁杂的特殊时期，防控工作来不得半点马虎。对于社区干部来说，如何在工作中避免“事情办砸”，是问责还是“包容”给予改过机会，成为了一个重要的问题。

下城区纪委监委充分体谅一线干部的艰辛和努力，对于补救及时、没有产生严重后果的行为，采用了少用慎用追责的原则。对于卜君杭等社区工作者，没有进行问责，而是进行了谈话提醒，让他们能够“轻装上阵”，继续为居民提供服务。

这种适度的“容错”处理方式，不仅给予了基层一线党员干部改正错误的机会，也让他们感受到了组织的关心和支持。杭州市纪委市监委强化明查暗访，对职能部门的工作进行严密监督，确保疫情防控措施落到实处。

杭州市各区县(市)都在类似的适度“容错”处理方式，以更好地服务保障全市疫情防控工作大局。滨江区和江干区等地也制定了相关举措，明确干部在防控工作期间的“免责”事项和不实澄清机制，依纪依法追究阻碍防控工作的行为。

杭州市纪委市监委还规定实行问责预审制度，及时明确党员干部、公职人员疫情防控履职不力等问题的问责处理意见，防止和纠正问责泛化简单化问题。

这种有温度的监督执纪方式，让基层干部感受到了“暖心”。下城区武林街道区域发展中心主任陈红娟表示，“只要出于公心干实事，有了容错免责，我们工作少了后顾之忧。”

在这个特殊的时期，让我们一起为这些勇于担当的基层干部点赞，为他们提供“容错免责”的温暖支撑，共同守护我们的家园。