延迟退休或每3年提高1岁 热传时间表为假

近日，一份备受关注的《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈中广泛传播，引起了大众的广泛关注与讨论。很多人纷纷对照这份时间表计算自己的退休时间。人社部社会保障研究所所长金维刚在接受《第一财经日报》采访时明确表示，这份时间表并非真实。

金维刚在清华大学的论坛上进一步阐述了人社部正在制定的延迟退休政策。他透露，该政策的核心是每三年提高一岁退休年龄，以渐进式的方式延迟退休。该方案遵循“小步慢走”的原则，旨在逐步延长退休年龄，同时建立缓冲机制，以最大程度地减少退休政策调整对公众带来的影响。这一政策的出台显得尤为稳健与周到。

延迟退休已成为中国当前最具争议的公共政策之一。网络调查与高校课题组的问卷调查结果显示，反对延迟退休的声音占据了多数。尽管学界普遍认为延迟退休是应对人口老龄化的必要举措，但许多学者担忧这一政策会对中低收入的蓝领工人造成更大的困境。

尽管延迟退休的话题众说纷纭，各界对此提出了不同的方案，但各界在一点上达成了共识，那就是反对刚性退休，主张弹性退休。金维刚强调，在制定退休政策时会适时引入弹性退休机制，避免一刀切的做法。将注重运用经济手段，形成调节退休年龄的激励与约束机制。

近年来，养老保险基金的收支不平衡问题日益严峻，迫使加快养老保险制度的改革步伐。收支不平衡的主要原因之一是制度的抚养比上升，退休人员迅速增加，而承担缴费的在职人员比重相对减小。抚养比作为基本养老保险收支中最敏感的因素之一，城镇职工退休年龄过低是制度抚养比上升的重要原因。

中国的现行退休年龄已经60多年未变，分别为女职工50岁、女干部55岁、男60岁。考虑到人口预期寿命的变化，这一规定已显得不合时宜。上世纪50年代规定的退休年龄时，中国人口平均预期寿命只有40多岁；而今天，中国人口的预期寿命已经达到73.8岁。不仅如此，提前退休的问题也愈发严重。除了国企改革时的提前退休人员外，还有一些特种工种的政策允许提前退休，很多地方提前退休的人数在逐年增加。金维刚指出，当前“未老先退”的问题尤为突出，有的地区提前退休的人员甚至占到当年退休人员的30%。中国实际的平均退休年龄只有54岁。这一切无不显示出延迟退休改革的必要性与紧迫性。